Deutsche Bank Stiftung

Gesellschaftliches Engagement hat bei der Deutschen Bank eine lange Tradition.
Bereits 1876 gründete sie einen Pensions- und Unterstützungsfonds für ihre Mitarbeiter bei Krankheit und in Notfällen. Begabte junge Künstler fördert sie seit 1929 in der Villa Romana in Florenz, Wissenschaft in Forschung und Lehre wird seit über 30 Jahren mit jährlich rund 5 Mio. Euro über den Deutsche Bank Stiftungsfonds unterstützt.

Heute gehört die Deutsche Bank mit einem Fördervolumen von 81,1 Mio. Euro (2009) und insgesamt sechs weltweiten Stiftungen und gemeinnützigen Gesellschaften zu den aktivsten Corporate Citizens der Welt. Nachhaltigkeit ist dabei das oberste Prinzip und Fundament der unternehmerisch-gesellschaftlichen Verantwortung, damit Ökonomie und Ökologie keine Widersprüche bleiben.

Als Unternehmen ist der Deutschen Bank Zuwachs von sozialem und ökonomischem Kapital ein zentrales Anliegen. Deshalb fördert sie Talente quer durch unterschiedliche Disziplinen als wichtige Voraussetzung für Wachstum und Fortschritt und gibt Impulse, die individuelle Persönlichkeit zu bilden. Voraussetzung für innovative Lösungswege sind Kreativität und Inspiration, die auch durch das Kunstengagement der Bank unterstützt werden. 53000 Kunstwerke inspirieren die Mitarbeiter der Deutschen Bank, Gewohntes aus neuer Perspektive zu sehen.

Die globalisierte Welt stellt die Deutsche Bank und die Gesellschaft vor große Herausforderungen, für die neue Lösungen gebraucht werden. Damit Menschen ihre Zukunft selbst gestalten können, liegt der Schwerpunk des sozialen Engagements der Bank in der Hilfe zur Selbsthilfe. Mikrokredite sind in diesem Zusammenhang ein wichtiges Instrument – 1997 hat die Deutsche Bank als erste Bank einen Mikrofinanzfonds angelegt. Zahlreichen Menschen mit geringer materieller Sicherheit konnte somit der Zugang zu Kleinstkrediten ermöglicht werden.

Das Engagement der Bank manifestiert sich aber auch durch den ganz konkreten, tatkräftigen Einsatz von Menschen für Menschen: Die Zahl der teilnehmenden MitarbeiterInnen steigt seit Jahren kontinuierlich in allen Regionen. Im Jahr 2009 leisteten die Mitarbeiter der Deutschen Bank an 34.240 Tage ehrenamtliche Arbeit.