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Unternehmen sind als Teil der Gesellschaft auf ein stabiles Umfeld angewiesen. Deshalb liegt es in ihrem ureigenen und längerfristigen Interesse, in die Gesellschaft und damit in die eigene Zukunft zu investieren. Ziel des CSR-Engagements der Deutschen Bank ist es, soziales Kapital, d.h. einen Mehrwert für die Gesellschaft zu schaffen. Die Handlungsfelder Nachhaltigkeit, Corporate Volunteering, Soziales, Kunst und Bildung sind für uns dabei von besonderer Bedeutung.
Gesellschaftliches Engagement hat bei der Deutschen Bank eine lange Tradition.
Bereits 1876 gründete sie einen Pensions- und Unterstützungsfonds für ihre Mitarbeiter bei Krankheit und in Notfällen. Begabte junge Künstler fördert sie seit 1929 in der Villa Romana in Florenz, Wissenschaft in Forschung und Lehre wird seit über 30 Jahren mit jährlich rund 5 Mio. Euro über den Deutsche Bank Stiftungsfonds unterstützt.
„Social Day“ 2008: Mitarbeiter der Abteilung CSR helfen beim Renovieren öffentlicher Einrichtungen
© Photo: Deutsche Bank Stiftung
Heute gehört die Deutsche Bank mit einem Fördervolumen von mehr als 80 Mio. Euro (2007) und insgesamt sechs weltweiten Stiftungen und gemeinnützigen Gesellschaften zu den aktivsten Corporate Citizens der Welt. Nachhaltigkeit ist dabei das oberste Prinzip und Fundament unserer unternehmerisch-gesellschaftlichen Verantwortung, damit Ökonomie und Ökologie keine Widersprüche bleiben.
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Als Unternehmen ist uns Zuwachs von sozialem und ökonomischem Kapital ein zentrales Anliegen. Deshalb fördern wir Talente quer durch unterschiedliche Disziplinen als wichtige Voraussetzung für Wachstum und Fortschritt und geben Impulse, die individuelle Persönlichkeit zu bilden. Voraussetzung für innovative Lösungswege sind Kreativität und Inspiration, die wir auch durch unser Kunstengagement unterstützten. 53000 Kunstwerke inspirieren die Mitarbeiter der Deutschen Bank, Gewohntes aus neuer Perspektive zu sehen.
Die globalisierte Welt stellt uns und die Gesellschaft vor große Herausforderungen, für die wir neue Lösungen brauchen. Damit Menschen ihre Zukunft selbst gestalten können, liegt der Schwerpunk des sozialen Engagements der Bank in der Hilfe zur Selbsthilfe. Mikrokredite sind in diesem Zusammenhang ein wichtiges Instrument – vor zehn Jahren hat die Deutsche Bank als erste Bank einen Mikrofinanzfonds angelegt. Zahlreichen Menschen mit geringer materieller Sicherheit konnte somit der Zugang zu Kleinstkrediten ermöglicht werden.
Das Engagement der Bank manifestiert sich aber auch durch den ganz konkreten, tatkräftigen Einsatz von Menschen für Menschen: Allein 2007 leisteten Mitarbeiter der Deutschen Bank weltweit 19440 Arbeitstage in 2400 gemeinnützigen Projekten.
Weitere Informationen
Weitere Informationen und Ansprechpartner zum weltweiten kulturellen und sozialen Engagement der Deutsche Bank AG und ihrer Stiftungen
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